Awalnya diposting di Podcast Apple
Jenny Just adalah pembangkit tenaga visioner dan salah satu dari sedikit miliarder wanita mandiri di Amerika Serikat. Dari hari-hari pertama dia bekerja di lantai perdagangan di Chicago hingga sekarang menjalankan kerajaan tekfin, dia telah memulai dan/atau mengembangkan lebih dari lima belas perusahaan. Dia juga telah melakukan ratusan investasi swasta, termasuk di perusahaan seperti Webull, Stash, QuantumScape, dan Thrasio.
Jenny ikut mendirikan PEAK6 pada tahun 1997 dengan modal awal $1,5 juta sebagai perusahaan perdagangan opsi eksklusif dan sejak saat itu telah mengembangkannya menjadi raksasa layanan keuangan dan teknologi bernilai miliaran dolar yang menampung merek produk & layanan generasi berikutnya termasuk PEAK6 Capital Management, PEAK6 Modal Strategis, Solusi Apex Fintech, Apex Crypto, PEAK6 InsurTech, Evil Geniuses, dan Zogo.
Dengan kepiawaian dalam menggali bakat dan peluang, Jenny mencari sektor yang kekurangan dana dan kurang dihargai untuk diubah menjadi bisnis dengan pertumbuhan tinggi. Gairahnya secara khusus terletak pada menemukan peluang bagi wanita untuk sukses di setiap meja — dari ruang kelas, ke ruang konferensi, ke ruang poker, ke ruang rapat.
Gairah ini membuatnya meluncurkan Poker Power pada tahun 2020, sebuah perusahaan yang dipimpin wanita yang mengajarkan poker kepada semua orang yang mengidentifikasi diri sebagai wanita, dan selanjutnya, mengajarkan pemikiran strategis wanita, alokasi modal, dan keterampilan membuat keputusan. Selain itu, Jenny telah membuat program untuk membantu wanita memajukan karir mereka di bidang perdagangan, tekfin, dan teknologi. Dia mendirikan program Women’s Trading Experience dan Women’s Technology Experience untuk membuka jalan bagi lebih banyak wanita di fintech.
Akhirnya, Jenny menciptakan Fintech In Action (FIA), sebuah koalisi perusahaan yang berorientasi pada tindakan untuk mempercepat kemajuan, inovasi, dan peluang dalam fintech dan keuangan untuk pelajar dan profesional kulit hitam. FIA berupaya untuk secara nyata meningkatkan jalur profesional Kulit Hitam untuk berkarir di bidang fintech dan keuangan dan memengaruhi perubahan jangka panjang melalui perekrutan, promosi, dan retensi bakat yang adil.
Dengarkan sekarang
