Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja, rata-rata orang berganti pekerjaan setiap empat tahun sekali. Banyak dari orang-orang ini beralih ke pekerjaan yang sangat berbeda, karena berbagai alasan pribadi dan profesional.
Meskipun prospek memasuki jalur pekerjaan baru itu menarik, penting untuk merevisi resume Anda saat beralih. Bergantung pada industri dan posisinya, Anda mungkin kesulitan untuk mendapatkan wawancara jika resume Anda hanya menjelaskan tugas Anda saat ini. Untungnya, Anda dapat menyesuaikan resume Anda untuk menampilkan keterampilan dan pengalaman yang paling penting untuk karir baru Anda.
Menjadi strategis dengan resume dan penempatan informasi Anda adalah kuncinya. Cadangan bagian atas resume Anda untuk memperkenalkan alasan transisi Anda ke ruang baru.
Pastikan untuk memasukkan potongan-potongan ini dalam pernyataan objektif Anda:
Apa yang Anda harapkan untuk dilakukan selanjutnya dalam karir Anda (Anda selalu dapat menyesuaikan ini dengan n agar sesuai dengan pekerjaan yang Anda lamar) Bagaimana Anda dapat menambahkan nilai berdasarkan prestasi masa lalu Anda Pengetahuan relevan yang Anda miliki tentang karir baru yang Anda kejar
Pada resume apa pun, sangat penting untuk menampilkan informasi yang paling berharga terlebih dahulu. Per Memang, pengusaha hanya melihat resume selama 6-7 detik, dengan fokus pada bagian atas halaman. Pertimbangkan untuk menambahkan ember pengalaman, proyek, dan kesuksesan penting Anda ke awal resume Anda. Sebuah resume fungsional memungkinkan Anda untuk memulai dengan bagian yang paling signifikan, daripada pendidikan Anda atau pekerjaan baru-baru ini yang mungkin tidak banyak berhubungan dengan arah baru Anda.
Sorot pencapaian yang relevan
Prestasi yang ditampilkan di resume lama Anda mungkin sangat relevan dengan karir masa lalu Anda, tetapi dapat menghambat poros yang ingin Anda buat. Pastikan bahwa setiap pencapaian menunjukkan potensi dampak Anda untuk peran baru tersebut.
Jika Anda beralih dari karir di bidang rekayasa perangkat lunak ke jabatan manajer umum, menampilkan proyek enkripsi tidak akan terlalu jauh. Sebagai gantinya, poin-poin yang menjelaskan bagaimana Anda mendirikan dan memimpin klub pengkodean di universitas Anda atau wanita yang dibimbing di perusahaan Anda sebelumnya akan menunjukkan keterampilan yang akan dihargai oleh manajer perekrutan.
Prestasi kerja terbaik cenderung terukur dan berorientasi pada tindakan. Jelaskan saat Anda menunjukkan inisiatif dan memberikan hasil pada tugas yang relevan dengan karier yang Anda kejar, dan biarkan kemenangan itu bersinar.
Tunjukkan keahlian unik Anda
Bagian dari transisi karir melibatkan penelitian atau pengembangan keterampilan untuk mempersiapkan Anda melompat. Terkadang, menurut kami pendidikan formal atau sertifikasi diperlukan, tetapi membentuk pengalaman hidup dan keterampilan unik Anda dengan cara yang bijaksana dapat membuat Anda menjadi kandidat yang lebih menarik bagi manajer perekrutan.
Bergabunglah dengan organisasi profesional, atau baca literatur berpengaruh yang terkait dengan karir baru Anda. Biasakan diri Anda dengan bahasa industri, merek, tren, dan pesaing. Untuk alasan yang sama bahwa memiliki perguruan tinggi elit di resume Anda menunjukkan etos kerja yang kuat, pengembangan keterampilan di luar pekerjaan menunjukkan antusiasme ketika merencanakan perubahan karier.
Berikan sampel
Pengusaha ingin melihat bukti bahwa Anda dapat melakukan pekerjaan dengan baik. Ini bisa menjadi rumit jika referensi Anda tidak dapat berbicara dengan kemampuan Anda sehubungan dengan industri baru Anda. Dengan resume Anda yang diperbarui, pastikan untuk melampirkan contoh pekerjaan yang mendukung kemampuan Anda.
Jika Anda seorang investor yang ingin berkarir di desain UX, Anda perlu menggambarkan kemampuan Anda untuk berkreasi. Daripada menggambarkan kesepakatan yang ditengahi atau keuntungan perdagangan, Anda dapat merancang mockup halaman arahan untuk calon majikan Anda. Ambil kesempatan untuk menunjukkan semangat, keterampilan, dan teknik Anda.
Pertimbangkan sudut pandang manajer perekrutan
Resume Anda adalah panduan merek pribadi Anda sendiri. Anda harus menjual diri sendiri bahkan sebelum Anda melangkahkan kaki di pintu. Luangkan waktu untuk memahami apa yang dicari manajer perekrutan, dengan menentukan masalah apa yang akan dipecahkan oleh peran tersebut.
Mengubah karier melibatkan risiko dan sedikit keberanian. Tunjukkan kepada manajer perekrutan apa yang ingin mereka lihat dengan menyampaikan antusiasme dan bakat Anda untuk pekerjaan yang Anda lamar, bukan karier yang Anda tinggalkan.
Mengambil risiko, membangun keterampilan baru, dan mengembangkan kecerdasan emosional Anda sendiri adalah semua keterampilan yang dipelajari di meja poker. Itulah sebabnya Poker Power menawarkan pelajaran komunitas untuk membantu wanita mempelajari alat berharga yang dapat mereka bawa dalam kehidupan profesional mereka dan seterusnya. Daftar hari ini dan lihat apa yang bisa dilakukan poker untuk Anda.
