Satu tahun lagi telah datang dan pergi. Apakah Anda siap untuk membuat resolusi Tahun Baru profesional Anda, atau akan gagal bahkan sebelum Anda memulai?
Jika Anda menemukan diri Anda memulai dan memulai kembali resolusi yang sama setiap tahun, jangan menyalahkan diri sendiri. Kami di sini untuk membantu Anda meningkatkan peluang mempertahankan resolusi pribadi dan profesional Anda.
Mempertahankan resolusi Tahun Baru di tempat kerja dapat membutuhkan beberapa latihan, tetapi seperti di poker, beberapa perubahan kecil dalam strategi Anda dapat membawa permainan Anda ke level berikutnya. Ingatlah untuk bersikap fleksibel dan memberi diri Anda sedikit rahmat. Dan ketika semuanya gagal, coba dan coba lagi.
Berbicara
Maggie Kuhn pernah menulis, “Bicaralah pikiran Anda – bahkan jika suara Anda bergetar.”
Bagi banyak dari kita, mengungkapkan pikiran kita bisa tampak menakutkan. Apakah kita sedang rapat dewan atau menanggapi melalui email, keraguan kita tentang bagaimana pendapat kita diterima dapat menahan keinginan untuk angkat bicara sepenuhnya. Tetapi mengetahui kapan, di mana, dan bagaimana berbicara dapat menanamkan rasa percaya diri dan menenangkan saraf kita.
Jika Anda menemukan diri Anda dalam diskusi di mana pendapat diterima, ungkapkan pemikiran Anda. Anda akan memberikan perspektif yang berbeda dan mungkin mengubah jalannya presentasi dengan pemikiran kreatif Anda. Namun jika Anda berada dalam rapat departemen besar di mana Anda merasa tidak nyaman memberikan umpan balik langsung, ketahuilah bahwa Anda selalu dapat menarik seseorang ke samping untuk membagikan pemikiran Anda dan menambahkan nilai dengan cara itu.
Dengan begitu banyak interaksi kita menjadi virtual sekarang, ada rintangan tambahan untuk membuat suara kita didengar. Dalam survei terbaru terhadap 1.100 orang dewasa yang bekerja dari jarak jauh, 45% wanita yang berpartisipasi mengalami kesulitan saat berbicara, terutama dalam kapasitas virtual. Plus, satu dari lima wanita mengatakan bahwa mereka merasa diabaikan atau diabaikan sepenuhnya oleh rekan kerja selama panggilan video.
Meskipun angka-angka ini mungkin mengangkat beberapa alis, mereka tidak mengejutkan. Berbagai penelitian telah menemukan bahwa wanita jauh lebih mungkin untuk diinterupsi dan gagasan mereka dianggap kurang serius.
Jadi bagaimana kita memperbaikinya untuk Tahun Baru? Kami mengambil beberapa nasihat dari Melinda Gates yang berkata, “Wanita yang berbicara untuk diri mereka sendiri dan orang-orang di sekitar mereka adalah kekuatan terkuat yang kita miliki untuk mengubah dunia.” Nah, jika tidak mengubah dunia, setidaknya mengubah tempat kerja.
Berbicara di kantor sangat mirip dengan bermain poker. Mengetahui kapan harus menantang lawan Anda seperti mengetahui kapan harus berbicara dengan rekan kerja atau pemimpin. Ingatlah untuk berkomunikasi dengan percaya diri, tegas, dan jujur. Angkat bicara adalah akar dari semua perubahan, termasuk di dalam organisasi. Ketika kita tidak berbicara untuk diri kita sendiri, kita mengikis rasa harga diri kita.
Jika Anda merasa menghindar dari resolusi tempat kerja Tahun Baru ini, mulailah dari yang kecil dengan teman dan keluarga. Berikan pendapat jujur Anda pada saat yang tepat, dan audiens Anda akan menghargainya. Anda juga akan segera merasa nyaman memberikan pendapat di tempat kerja. Ingatlah bahwa Anda tidak akan tiba-tiba terbangun dengan keinginan yang dalam untuk berbicara, tetapi jika Anda sadar, Anda dapat mendekati resolusi kerja ini dengan menemukan peluang baru setiap hari.
Berempati
Tempatkan diri Anda pada posisi orang lain. Jangan bingung antara empati dan simpati. Dimana empati adalah kemampuan untuk memahami dan berbagi perasaan orang lain, simpati adalah perasaan kasihan dan duka atas kemalangan orang lain.
Di meja poker, memahami dari mana lawan Anda berasal dapat memberi Anda keuntungan karena Anda dapat mengantisipasi strategi dasar mereka dengan lebih baik. Ambil pelajaran sederhana ini ke kantor. Resolusi Tahun Baru profesional ini mudah untuk dimasukkan ke dalam rutinitas harian Anda karena mengikuti banyak dari apa yang seharusnya sudah kita praktikkan, untuk memperlakukan orang lain sebagaimana Anda ingin diperlakukan. Kunjungi pos mendalam kami untuk meningkatkan kecerdasan emosional Anda untuk informasi lebih lanjut tentang itu.
Pengambilan keputusan cepat
Saat Anda perlu membuat keputusan cepat, poker dapat mengajari kami tentang cara membuat keputusan yang baik dengan informasi terbatas.
Penulis dan mantan pemain poker profesional Annie Duke, yang memenangkan lebih dari $4 juta dalam turnamen, membuat keputusan berdasarkan tiga P: preferensi, hadiah, dan probabilitas. Membuat keputusan yang lebih baik melibatkan perubahan pola pikir Anda.
Pada akhirnya, keputusan adalah tebakan yang terdidik. “Cara paling berguna untuk memikirkan keputusan adalah bahwa itu adalah prediksi masa depan,” kata Duke.
Preferensi
Mereka unik untuk Anda, yang berarti Anda tidak dapat mendasarkan keputusan Anda pada apa yang berhasil untuk orang lain.
Imbalan
Langkah selanjutnya adalah mengukur hasil potensial, melihat bagaimana suatu hasil memengaruhi kemajuan Anda menuju atau menjauhi tujuan.
Probabilitas
Langkah terakhir adalah menentukan seberapa besar kemungkinan setiap hasil akan terjadi. Untuk mengetahui apakah suatu keputusan itu baik atau buruk, perkirakan probabilitasnya. Dengan setiap keputusan, ada sejumlah keterampilan yang masuk ke dalamnya, serta masalah keberuntungan. Seperti di poker, ini adalah keberuntungan undian.
Jangan biarkan pengambilan keputusan Anda menjadi sumber stagnasi di tempat kerja. Dengan mendelegasikan keputusan dan memberdayakan karyawan untuk menyelesaikan sesuatu, masalah dapat diselesaikan lebih cepat.
Mengambil hal-hal yang kurang pribadi
Berlatihlah mengendalikan emosi Anda dengan memahami bahwa ini tidak selalu tentang Anda. Dengan tetap netral, Anda dapat mengarahkan kritik dan umpan balik dengan lebih baik. Bagi kebanyakan dari kita, ini membutuhkan latihan.
Belajar mengembangkan wajah poker menunjukkan kepada rekan kerja dan kepemimpinan Anda bahwa Anda dapat memproses umpan balik dan bergerak maju. Di meja poker, Anda mungkin mengambil lebih dari satu ketukan buruk, tetapi Anda tidak boleh terganggu, dan ingat, itu tidak pernah bersifat pribadi. Dengan datangnya Tahun Baru dan resolusi dibuat untuk tempat kerja, kita semua dapat belajar untuk tidak terlalu sensitif dan tidak terlalu memikirkan hal-hal pribadi.
Menjadi fleksibel
Fleksibilitas di tempat kerja berarti mampu dengan cepat beradaptasi dengan keadaan baru yang muncul. Pergeseran menit terakhir dalam proyek Anda? Jangan membuang semua pekerjaan Anda. Alih-alih, temukan apa yang masih berguna dan kembangkan. Manajer Anda meminta Anda untuk lembur untuk memenuhi tenggat waktu penting? Rangkullah kesempatan untuk memperkuat keterampilan Anda dan buat mereka terkesan dengan sikap bisa Anda. Perubahan tidak bisa dihindari dan tetap tenang sambil melanjutkan bisa menjadi alat paling tajam dalam kotak alat resolusi tempat kerja Anda. Pada dasarnya, Anda terus-menerus terlibat dengan segudang pemain yang berbeda dan masing-masing menghadirkan peluang baru untuk menyusun strategi, memungkinkan Anda untuk melenturkan ketangkasan sambil meningkatkan permainan. Hal yang sama berlaku untuk tempat kerja!
Ingin lebih banyak tip untuk mengikuti resolusi Tahun Baru profesional Anda? Daftar ke kelas poker online gratis kami dan pelajari pelajaran berharga dari para ahli kami.
